Obiekt dostępny dla niepełnosprawnych ruchowo Dostępny dla niepełnosprawnych wzrokowo Przewijak Kawiarnia Dostępny dla niepełnosprawnych słuchowo eye facebook facebookflickr flickr googleplus googleplusinstagram instagram pinterest pinterest searchsearchtwitter twitterwifi Zakaz fotografowania youtube youtube wheelchair Listgridheart kir Alert Alert Alert Alert Alert Alert Alert Alert Calendar Calendar Calendar Logo

Nabór na stanowisko: Stażysta w Dziale Personalnym

Nabór na stanowisko: Stażysta w Dziale Personalnym

Miejsce pracy: Kraków

Główne zadania na stanowisku:

  • wsparcie w procesach rekrutacyjnych,
  • prowadzenie organizacyjnej strony projektów szkoleniowych,
  • przygotowanie i udział w różnorodnych projektach HR,
  • wsparcie w bieżącej pracy działu.


Wymagania:

  • studenci 3-5 roku z kierunku Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub pokrewne,
  • dobra znajomość pakietu MS Office – szczególnie Excel oraz PowerPoint,
  • praktyczna wiedza z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL),
  • otwarta postawa na rozwój i naukę, proaktywność i zaangażowanie,
  • umiejętności współpracy w zespole,
  • dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne.


Oferujemy:

  • ciekawą pracę w renomowanej, państwowej instytucji kultury,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
  • możliwość wszechstronnego rozwoju zawodowego pod okiem Specjalistów w przyjaznym środowisku,
  • możliwość udziału w ciekawych wydarzeniach kulturalnych.


Aplikacje prosimy przesyłać na adres: hr@mnk.pl w terminie do 28.02.2018r. z dopiskiem w tytule "Stażysta w Dziale Personalnym".

Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty oraz zastrzegamy sobie prawo do zakończenia rekrutacji przed podanym wyżej terminem.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)".

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Słowa kluczowe: nabór, praca w MNK
Kontynuując przeglądanie tej strony, akceptujesz pliki cookies. Więcej na ten temat możesz dowiedzieć się w naszej Polityce Prywatności
Akceptuję