Wytyczne misji Muzeum, Ludzie, Przyszłość, przyjętej przez Muzeum Narodowe w Krakowie w 2022 roku, zakładają spójny styl działania w każdym z obszarów pracy instytucji. Filary odpowiedzialności społecznej wpisują się w podstawową działalność Muzeum Narodowego w Krakowie. Są nimi: dostępność, włączanie i budowa ładu organizacyjnego, opartego na odpowiedzialnym zarządzaniu. Czytaj więcej o przykładach działań MNK w obrębie ESG/CSR
Już na etapie planowania działań oraz pozyskiwania środków na ich sfinansowanie, zespół MNK dokłada starań, aby wszystkie przestrzenie muzeum były dostosowane do obowiązujących standardów funkcjonalności przestrzeni publicznych.
Oznacza to deklarację zapewnienia dostępności MNK dla osób o szczególnych potrzebach. Zrozumienie tych potrzeb obejmuje możliwie szeroką analizę stanu dostępności, współpracę ze specjalistami i specjalistkami, opiniowanie, konsultacje i poszukiwanie najlepszych rozwiązań w zakresie dostępności:
zarówno na etapie planowania strategicznego, jak wobec poszczególnych projektów. Działania są sprawozdawane i raportowane, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Tworzenie instytucji opartej na współpracy ze społecznością odbiorców i odbiorczyń naszej oferty, polega w pierwszej kolejności na zadawaniu pytań. W oddziałach MNK prowadzone są badania satysfakcji publiczności. Liczne współprace z instytucjami i organizacjami pozarządowymi wspierają nas w poszukiwaniach odpowiedzi na pytanie o Muzeum Otwarte.
MNK współpracuje ze stowarzyszeniami oraz przedstawicielami i przedstawicielkami osób o szczególnych potrzebach poprzez konsultacje, audyty, współorganizację wydarzeń i spotkań, projekty, panele i współpracę z podmiotami ekonomii społecznej. Działania edukacyjne Muzeum Narodowego obejmują projekty partycypacyjne dla różnych grup wiekowych. Z inicjatywy osób zatrudnionych w MNK oraz zespołów, w tym zespołu Ambasady ESG, pracownicy i pracowniczki MNK włączają się w przedsięwzięcia charytatywne.
Odpowiedzialne zarządzanie to obszar, w którym MNK traktowane jest jako miejsce pracy kilkuset pracowników i pracowniczek o różnych zadaniach i potrzebach. Do zadań realizowanych w ramach misji społecznej odpowiedzialności należy rozwój kompetencji zespołu, także w ramach staży i wolontariatu.
Zespół Muzeum Narodowego może liczyć na wsparcie szkoleniowe, służące rozwojowi kompetencji łączących się z realizacją misji społecznej odpowiedzialności. Poszerzamy umiejętności związane z zarządzaniem projektami oraz komunikacją. Jednym z wdrożeń, wynikających z otrzymania grantów z programów Unii Europejskiej jest systematyczne szkolenie zespołu MNK z tego jak realizować kryteria horyzontalne (równości i dostępności) w Funduszach Europejskich.
Wiedzę, nabytą w procesie wdrażania założeń misji społecznej odpowiedzialności włączamy w decyzje o modernizacji naszych budynków, każdorazowo uwzględniając ograniczenie zużycia energii i racjonalne wykorzystanie materiałów. Angażujemy się w działania w obrębie edukacji ekologicznej, zarówno w ramach oferty MNK dla publiczności, jak i poprzez inicjatywy skierowane do zespołu MNK.
Zapraszamy do zapoznania z artykułami i wydarzeniami.
Raporty z działań w obrębie ESG znajdziesz w zakładce Muzeum odpowiedzialne.
